社会责任
建立一个强大的企业和创造一个更美好的世界并不是截然相反的目标. 事实上，每一项倡议都对另一项倡议的成功至关重要.
这就是为什么稽查员坚定不移地致力于使我们的社区成为更好的生活和工作场所. 社区奉献、分享和领导是我们企业文化中根深蒂固的一部分. 我们知道，我们在全球拥有18,000多名员工，我们可以做出很大的改变.
我们的支持范围包括:
•当地慈善机构
•儿童节目
•拓展项目
•志愿服务
•草根项目
•企业捐赠
•员工金钱捐赠
影响生活
稽查员将企业捐款奖励给那些能够对寻求基本人类服务的家庭或个人的生活产生直接影响的组织, 以及致力于通过研究终结世界上一些最具破坏性疾病的机构, 发现, 和治疗方法
机会敲门
“机会敲门”的灵感来自于多位高管的经历，他们高中毕业后就在稽查员开始了初级职位的职业生涯. 稽查员的有机成长和内部晋升文化始于向年轻人敞开大门, 积极的团队合作者. 以培养业内最优秀的训练有素的员工而闻名, 稽查员于2008年创立了机会敲门，致力于为那些最需要的人提供专业机会.
“机会敲门青年”为服务不足的青年和年轻人提供带薪实习机会. 内部程序连接3rd 为候选人提供非政府组织，并注重包括基础职业发展在内的实习机会, 指导和实际工作经验，帮助年轻人获得信心, 扩大他们的视野，释放他们的潜力. 在越来越多的国家有超过40个办事处参与, 机遇之门正在我们的网络中积极扩展. 欲了解更多信息，请 请浏览我们的网站.
联系当地居民 稽查员办公室 关于参加青年机遇计划的问题.
2015年，该项目扩大到包括在美国招募退伍军人. 退伍军人的机会敲门声是一项招募计划，旨在表彰服役军人的牺牲，同时招聘有才华和积极进取的个人，体现了稽查员的文化属性. 欲知详情，请浏览 稽查员.com/veterans.
阿瓦萨:改变印度女孩的生活
印度的一群稽查员员工注意到，许多社会经济状况不佳的女孩都有接受高等教育的天赋和愿望, 但由于财政限制，不能这样做. 这促使他们去创造 Avasar这是一个旨在帮助女孩摆脱贫困循环的组织， 我的基本信念是 “没有机会，能力什么也不是。.“这个综合项目支持女孩从10年级到大学课程，直到她们找到工作. 为参与者提供学习用品, 礼服, 公交卡, 白天的餐费也很少, 这也确保了他们的父母不会受到教育费用负担的不利影响.
在阿瓦萨就读的许多女孩都是家里第一个接受高等教育的人, 除了高薪的工作和随之而来的福利. 这个组织的最大影响可以在基层看到，在那里，教育和就业的理想真正开始发生，并塑造了家庭的生活.
随着组织的发展, 阿瓦萨不仅打算继续影响一些最贫困女孩的生活 印度, 同时也鼓励世界各地的其他人关注他们自己的社区，帮助解决他们周围的问题.
请浏览 Avasar网站 有关本组织的更多信息.
我们在印度的企业社会责任政策可在此找到 在这里.
健康 & 安全
员工的健康和安全不仅仅是我们商业行为准则的一个支柱, 而是我们的文化和使命的同义词. 我们的员工是我们最宝贵的资产，他们通过促进卓越运营和客户服务使我们在十大正规买球平台中脱颖而出. 我们提供安全的工作环境，吸引物流十大正规买球平台最优秀、最聪明的人才，这一点至关重要.
业务连续性
稽查员以能够应对最严峻的供应链挑战而自豪. 我们已经成功地应对了各种各样的干扰, 罢工, 骚乱, 恐怖主义行为, 飓风, 地震, 火灾, 洪水, 停电, 大流行, 海啸, 战争, 或者内乱. 我们在全球拥有庞大的办事处网络, 我们拥有快速应对这些威胁所需的物流专业知识和一致的操作流程, 我们的操作, 以及我们客户的供应链. 我们与多个战略运营商合作伙伴的良好关系提供了灵活性，以便在出现情况时重新安排和优先处理关键货物.
安全
在稽查员, 我们非常重视员工的安全和保障，以及客户供应链的安全. Our 安全 Program is not just a set of rules; we put the rules into action by integrating them into our daily practices and procedures so that they become second nature to every employee. 稽查员的安全标准也适用于我们的服务提供商, 期望严格遵守. 通过参与领先的十大正规买球平台组织和关键的政府计划，我们展示了我们在供应链安全方面的领导地位. 我们的安全努力旨在保护我们的人民, 我们的信息, 我们的系统, 我们客户的资产, 以及我们的竞争力和品牌美誉度.